網站首頁 | 網站地圖

首頁 > 思想理論 > 前沿理論 > 正文

如何始終保持干事創業精神狀態(思想縱橫)

——深刻認識和著力破解大黨必須解決的獨有難題④

我們黨已經走過百年輝煌歷程,團結帶領人民取得了舉世矚目的輝煌成就。如何始終保持干事創業精神狀態,是我們黨必須解決的獨有難題。中國共產黨從弱小到強大,中華民族從衰敗凋零到欣欣向榮,都是黨團結帶領人民干出來的、奮斗出來的。只有始終保持干事創業精神狀態,才能團結帶領人民以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興。

能否始終保持干事創業精神狀態,關系黨和國家事業興衰成敗。中外歷史上,執政者在承平日久后精神懈怠、不思進取,最終導致人亡政息的例子不勝枚舉,留下極為深刻的教訓。一個政黨,在功成名就時不驕傲、不自滿、不懈怠,始終保持干事創業精神狀態不容易。一百多年來,我們黨團結帶領人民書寫了中華民族幾千年歷史上最恢宏的史詩,但前進道路上還面臨各種困難和挑戰。一切貪圖安逸、不愿繼續艱苦奮斗的想法都是要不得的,一切驕傲自滿、不愿繼續開拓前進的想法都是要不得的。始終保持干事創業精神狀態,我們黨才能永葆先進性和純潔性,永葆旺盛生命力和強大戰斗力,順利推進中國式現代化這項偉大而艱巨的事業。

在始終保持干事創業精神狀態問題上,我們黨一直有著清醒認識和強烈憂患意識。在中國革命即將取得全國勝利之際,毛澤東同志提出:“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風,務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風”。新時代,習近平總書記強調:“千萬不能在一片喝彩聲中迷失自我”“始終保持革命者的大無畏奮斗精神,鼓起邁進新征程、奮進新時代的精氣神”“全力戰勝前進道路上各種困難和挑戰,依靠頑強斗爭打開事業發展新天地”。黨的十八大以來,我們黨采取一系列舉措提升黨員干部干事創業精神狀態:堅持黨內集中教育和經常性教育相結合,激發黨員干部干事創業內在動力;力戒形式主義、官僚主義,推動形成真抓實干工作作風;出臺《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》《推進領導干部能上能下規定》等制度,用制度保障干事創業……廣大黨員干部干事創業的積極性主動性創造性大大提升。

黨員干部干事創業的精神狀態,是事業心、責任心、進取心和工作作風等的集中體現,直接影響黨和國家各項事業發展,關乎黨擘畫的宏偉藍圖能否變為現實。新時代新征程的艱巨任務和宏偉目標,對黨員干部的精神狀態提出了更高要求。黨員干部要始終保持干事創業精神狀態,艱苦奮斗、奮發有為,敢于斗爭、善于斗爭,以事不避難、義不逃責的勇氣擔當,在經濟社會發展主戰場、基層第一線、服務群眾最前沿勇挑重擔、爭創佳績。

始終保持干事創業精神狀態,首先要解決好想干的問題。黨員干部要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,在學習黨的創新理論中提升黨性修養,自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者,不忘初心、牢記使命,更好肩負起自身的職責使命。其次要解決好能干的問題。在實現第二個百年奮斗目標進程中,不可避免會遇到許多新情況、新問題。沒有相應的能力素質,在具有許多新的歷史特點的偉大斗爭面前就會亂了陣腳。黨員干部要勤學苦練、增強本領,向書本學習、向實踐學習、向群眾學習,做到干什么學什么、缺什么補什么,彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區,以過硬本領展現擔當作為。最后還要解決好敢干的問題。堅持嚴管和厚愛結合,激勵和約束并重,完善落實容錯糾錯機制,保護黨員干部干事創業的積極性。要為敢于善于斗爭、敢于擔當作為、敢抓善管不怕得罪人的干部撐腰鼓勁,看準的就要大膽使用。

[責任編輯:宋暢]
亚洲av综合色区无码一区