近日，21世紀以來第20個指導“三農”工作的中央一號文件正式發布。文件中對加強鄉村人才隊伍建設作出部署，彰顯了人才振興對于鄉村振興的重要支撐作用。在全面推進鄉村振興的新征程上，破解“空心化”、老齡化、引人難、留人難，必須緊緊抓住人才這個第一資源，堅持黨管人才原則，統籌人才資源的優化配置，培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”人才隊伍，聚人才之力激活鄉村振興的“一池春水”。
配強領頭人，讓基層組織強起來。農村富不富，關鍵看支部；支部強不強，關鍵看頭羊。對于鄉村發展而言，一個好的村黨支部書記，既能帶好一個班子，引領一支隊伍，更能盤活一方資源，建好一個村子，帶領村民闖出鄉村振興的門道。在黨和國家加強村黨支部書記隊伍建設的歷史進程中，也涌現出沈浩、毛相林等農村基層黨員干部代表，盡心盡力履職，帶領村民致富。在新時代的歷史方位下，全面推進鄉村振興邁出堅實步伐，務必發揮好村黨組織書記隊伍的領頭作用。堅持把政治標準放在首位，建立村黨支部書記后備人才庫，把一批政治可靠、能力出眾和群眾認可度高的黨員干部選拔出來；堅持把提升履職能力作為重點，開展組織建設、集體經濟發展等專題培訓，讓工作思路和視野寬廣起來；堅持常態化黨建督導，以支部“體檢”、考核等方式，讓黨建工作質量提升起來。
留住本地人，讓鄉土氣息濃起來。伴隨著城鎮化進程不斷加快，部分農村地區人才外流，存在“空心化”問題。讓本地人留守鄉土家園，走上致富之路關鍵要靠產業支撐、環境吸引和鄉土情懷。目前，黨和國家在產業發展、技能培訓、平臺建設等政策方面向農村地區大力傾斜，為農村發展注入了不竭動力。在政策扶持的基礎上，還需以市場需求為導向，依托本土資源、產業基礎、文化底蘊等先發優勢，因地制宜找準產業培育的生長點，讓本地人能在產業鏈條上有所作為，在家門口就能獲得可觀收入。而農村人居環境的改善，也有利于“留住人”，通過鄉村基礎設施和精神文明建設、村容村貌改善等具體措施，讓家鄉的天更藍、山更綠、水更清，才能留得下人氣、記得住鄉愁。
吸引年輕人，讓鄉村發展活起來。鄉村振興，關鍵在人才，特別是有學識、有朝氣、有活力的青年人才。近年來，黨中央大力實施鄉村振興人才支持計劃，吸引各領域青年人才到鄉村一線工作創業。年輕人有沖勁，鄉村發展才有后勁，吸引年輕人到村就業需要的是廣闊舞臺和發展前景。為此，要在政策和待遇上吸引年輕人，幫助年輕人打破事業上升的“天花板”，比如，對表現突出的年輕“兩委”干部拓寬進入機關事業單位編制的渠道，對鄉村創業的年輕人給予場地、資金等方面的優惠支持，以實際舉措幫助年輕人掃除發展的“疑慮”，打通創業的“堵點”。同時，在人才服務上做文章，通過開展座談交流、走訪慰問等方式，提供一系列暖心服務，讓年輕人成為真正心系農村發展的“自家人”。
培養“新農人”，讓鄉村經濟富起來。全面推進鄉村振興，守正創新是重點，要在傳統農業的基礎上蹚出一條符合新時代特點的發展道路。黨的十八大以來，我國農業向數字化、智能化發展，一大批“新農人”出現在鄉村大地上，探索著共同富裕之路。乘著新時代科技創新的東風，培養更多“新農人”是為鄉村振興賦能的有效方式。因此，要在農技推廣上發力，定期組織科普專家走到田間地頭宣傳科學知識、推廣農業技術、介紹助農經驗，讓更多的農民感受科技力量、提高科學素養，切實運用技術發展農業。還要搭建優質網絡平臺，向農民宣傳新媒體直播等線上銷售方式，綜合用好線上線下渠道，促進農產品長期穩定銷售，讓新媒體模式煥發出助農新動能。只有讓“新農人”不斷涌現，“興農”成效方能凸顯，鄉村經濟也才能更快更好發展。（作者：張磊）
